Подбор персонала - это трудоемкий процесс, который требует много времени, экспертизы на рынке труда, рекомендаций отраслевых специалистов, наличия активной базы кандидатов, навыков поиска и оценки компетенций и мотивации. У нас есть все ресурсы, а еще большое желание помочь Вам в поиске и выборе лучшего специалиста.
Комплексная оценка персонала позволяет понять потенциал команды, точно определить потребность в специалистах, сформировать резерв и разработать систему обучения, что обеспечит достижение самых амбициозных целей компании.
Конкурентное предложение делает вакансию привлекательной и обеспечивает интерес качественных, профессиональных кандидатов.
На основании мониторинга заработных плат и ожидаемых Заказчиком навыков и компетенций, мы “упаковываем” вакансию, как продукт и предлагаем лучшим кандидатам.
Человеческий ресурс - это самый ценный и дорогостоящий актив компании,
и самый сложный в управлении. Любой проект начинаем с исследования запроса, и предложения вариантов решений. Как правило уже на первой встрече находим с Заказчиком решения, которые легко реализовать и получить результат в короткой перспективе.
У вас остались вопросы или вы хотите обсудить свою ситуацию индивидуально. Оставьте свои контакты и мы вам перезвоним